Existem algumas estrat\u00e9gias e t\u00e9cnicas, permitidas pela pr\u00f3pria legisla\u00e7\u00e3o fiscal, que podem reduzir drasticamente a carga tribut\u00e1ria. Apesar de muito usadas, a maioria dos empres\u00e1rios ainda n\u00e3o abriu a mente para essas possibilidades ou t\u00eam receio de adot\u00e1-las e sofrer alguma san\u00e7\u00e3o por parte do Governo.<\/p>\n
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Como a carga tribut\u00e1ria afeta a minha empresa? Ocorre que, quando n\u00e3o existe uma ger\u00eancia eficiente das quest\u00f5es tribut\u00e1rias de uma empresa, ela pode sofrer com esses recolhimentos. N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil encontrar organiza\u00e7\u00f5es que faliram em pouco tempo, pelo simples fato de n\u00e3o saberem fazer ou n\u00e3o contarem com uma gest\u00e3o tribut\u00e1ria bem-feita.<\/p>\n Quais s\u00e3o esses encargos?<\/strong> Dessa forma, a base de c\u00e1lculo da referida contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 a folha de sal\u00e1rios e demais rendimentos auferidos pelo trabalhador.<\/p>\n Entretanto, algumas das quantias pagas ao empregado, consideradas de natureza n\u00e3o salarial ou indenizat\u00f3ria, devem ser exclu\u00eddas da base de c\u00e1lculo da referida contribui\u00e7\u00e3o social, pois n\u00e3o se destinam a retribuir o trabalho, mas t\u00e3o somente compensar algo relacionado \u00e0 atividade desenvolvida pelo trabalhador e por isso \u00e9 denominada de verba indenizat\u00f3ria.<\/p>\n Atualmente, h\u00e1 mais de vinte verbas que, teoricamente, possuem a natureza n\u00e3o salarial, cujo ressarcimento pode ser discutido judicialmente, dentre elas, est\u00e3o o aux\u00edlio-doen\u00e7a, \u2153 f\u00e9rias, licen\u00e7a-pr\u00eamio, adicional noturno, entre outras.<\/p>\n Plano Brasil Maior<\/strong> Dado essa circunst\u00e2ncia no \u00e2mbito previdenci\u00e1rio, a medida mais impactante consiste na desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento. Esta representa um dos custos mais altos para a maioria das empresas, sobretudo, aquelas que necessitam de um volume maior de m\u00e3o de obra.<\/p>\n Plano Brasil Maior, no qual as empresas que s\u00e3o desoneradas da folha de pagamento, tem a possibilidade de substitui\u00e7\u00e3o da base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal b\u00e1sica de 20% sobre a folha de empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais pela contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre a receita bruta.<\/p>\n Caso a empresa opte pelo pagamento da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre a receita bruta (CPRB), algumas exclus\u00f5es podem ser feitas da base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o, s\u00e3o elas:<\/p>\n Contudo, nem todas as empresas podem optar pela CPRB, atualmente, ap\u00f3s muitas modifica\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o, apenas 17 setores econ\u00f4micos podem se valer dessa forma de tributa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Dentre eles, call center, comunica\u00e7\u00e3o, confec\u00e7\u00e3o\/vestu\u00e1rio, constru\u00e7\u00e3o civil, empresas de constru\u00e7\u00e3o e obras de infraestrutura, couro, fabrica\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos e carro\u00e7arias, m\u00e1quinas e equipamentos, prote\u00edna animal, t\u00eaxtil, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, tecnologia de comunica\u00e7\u00e3o, e outros.<\/p>\n Al\u00e9m dessas alternativas, para a maioria das micro e pequenas empresas prestadoras de servi\u00e7o, que n\u00e3o estejam dentro de uma das situa\u00e7\u00f5es listadas pelo o art. 17 da Lei Complementar n\u00ba 123\/2006 e que faturem at\u00e9 R$ 4.8 milh\u00f5es por ano, h\u00e1 a possibilidade de realizar op\u00e7\u00e3o pelo Simples Nacional.<\/p>\n Escolha o melhor Regime Tribut\u00e1rio para a sua empresa<\/strong> Por\u00e9m, o regime tribut\u00e1rio tamb\u00e9m influencia no valor a ser pago na folha de pagamento. Uma empresa com faturamento X e que opte pelo Simples Nacional, ter\u00e1 de pagar uma al\u00edquota \u00fanica, que j\u00e1 compreende os impostos patronais.<\/p>\n Por outro lado, uma empresa que opte pelo Lucro Real ou Lucro Presumido ter\u00e1 al\u00edquotas espec\u00edficas para os impostos patronais. Portanto, \u00e9 interessante analisar as taxas em cada regime e ver como cada um poder\u00e1 ajud\u00e1-lo a reduzir custos com a folha de pagamento.<\/p>\n Redu\u00e7\u00e3o das horas extras<\/strong> Para ajudar a reduzir os custos com sal\u00e1rios e horas extras, considere usar mais funcion\u00e1rios em meio per\u00edodo ou contratar trabalhadores tempor\u00e1rios.<\/p>\n O roubo de tempo \u00e9 um custo oculto da m\u00e3o-de-obra, onde os funcion\u00e1rios faturam seu empregador pelo tempo que eles realmente n\u00e3o trabalharam.<\/p>\n O uso de um aplicativo simples de presen\u00e7a e hor\u00e1rio acompanhar\u00e1 com precis\u00e3o o tempo trabalhado quando seus funcion\u00e1rios entram e saem (incluindo intervalos) e inclui configura\u00e7\u00f5es de rastreamento geogr\u00e1fico e detec\u00e7\u00e3o facial de fotos para eliminar a presen\u00e7a de furos no ponto. Esses quadros de hor\u00e1rios s\u00e3o instantaneamente sincronizados com seu provedor de folha de pagamento para economizar tempo e custos de administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Cria\u00e7\u00e3o de um Banco De Horas <\/strong> Uma boa solu\u00e7\u00e3o para resolver essa quest\u00e3o \u00e9 criar um banco de horas para os funcion\u00e1rios. Em vez de pagar por 80 horas extras, por exemplo, a empresa pode se dar ao luxo de dar 10 dias de folga para esse funcion\u00e1rio. Isso reduz os custos e deixar\u00e1 os funcion\u00e1rios ainda mais motivados.<\/p>\n <\/p>\n Fonte: Jornal Cont\u00e1bil<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil ser empreendedor no Brasil. Isso porque a carga tribut\u00e1ria no Brasil tem um peso significativo nos custos de um neg\u00f3cio. Com uma boa parte do faturamento destinado \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es legais, muitos empreendedores fecham as portas por n\u00e3o conseguir pag\u00e1-las em dia e, ao mesmo tempo, manter alguma lucratividade. No entanto, saiba que h\u00e1 como reduzir impostos na empresa dentro das normas da lei.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,8],"tags":[76],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329"}],"collection":[{"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=329"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":334,"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329\/revisions\/334"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corporatecontabil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>O pagamento de tributos \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o imposta a todo e qualquer tipo de neg\u00f3cio legalmente constitu\u00eddo. Portanto, a empresa que n\u00e3o est\u00e1 em dia com o pagamento dos seus impostos, pode, al\u00e9m de ser obrigada a recolh\u00ea-los posteriormente, pagar multas e sofrer bloqueios.<\/p>\n
\nAtualmente, pela Lei de Custeio da Previd\u00eancia Social, Lei n\u00b0 8.212\/91, o contribuinte est\u00e1 sujeito \u00e0 al\u00edquota de 20%, mais o acr\u00e9scimo de 8,5% (vari\u00e1vel de acordo com a atividade econ\u00f4mica desenvolvida).<\/p>\n
\nVoc\u00ea sabe o que \u00e9 CPRB? Esta sigla significa Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria sobre a Receita Bruta. Desde 2011, o Governo instituiu o Plano Brasil Maior com objetivo de aumentar a produtividade do pa\u00eds reduzindo os custos de produ\u00e7\u00e3o, exporta\u00e7\u00e3o, valor de bens de consumo e dos \u00edndices de infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n
\nEsse \u00e9 um \u201csegredo\u201d cont\u00e1bil que poucas empresas sabem. Normalmente, s\u00f3 levam em conta as al\u00edquotas de impostos cobrados pelo faturamento ao considerarem qual o melhor regime tribut\u00e1rio a ser adotado.<\/p>\n
\nAs horas extras podem aumentar rapidamente a folha de pagamento, j\u00e1 que \u00e9 hora e meia do sal\u00e1rio hor\u00e1rio regular de um funcion\u00e1rio.<\/p>\n
\nPor falta de organiza\u00e7\u00e3o, muitas empresas acabam precisando que seus colaboradores fa\u00e7am mais horas do que o necess\u00e1rio. Assim, o custo com as horas extras sobem.<\/p>\n