Um levantamento feito pela LCA Consultores, que leva em conta os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostrou que muitos brasileiros est\u00e3o se \u2018desapegando\u2019 dos seus empregos.<\/p>\n
Segundo a pesquisa, do total de 1.816.882 desligamentos registrados em mar\u00e7o, 603.136 foram volunt\u00e1rios, ou seja, a pedido do trabalhador. O valor equivale a 33,2% do total. Isso em meio a um desemprego que atinge 12 milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n
Trata-se do maior n\u00famero de demiss\u00f5es a pedido em um \u00fanico m\u00eas desde janeiro de 2020, in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica do Caged com a metodologia atual de contagem de vagas.<\/p>\n
Em fevereiro, que era o recorde at\u00e9 ent\u00e3o, foram 560.272 demiss\u00f5es volunt\u00e1rias, de um total de 1.684.636, o que tamb\u00e9m equivale a 33,2%.<\/p>\n
Comparando o m\u00eas de mar\u00e7o de 2021 com o deste ano, o aumento no pedido de demiss\u00f5es foi de 38%. J\u00e1 em fevereiro em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, o aumento havia sido de 24%.<\/p>\n
De acordo com o respons\u00e1vel pela pesquisa, Bruno Imaizumi, trata-se de um movimento de continuidade da normaliza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho.<\/p>\n
\u201cA gente tem que lembrar que no come\u00e7o da pandemia muita gente acabou aceitando emprego que n\u00e3o tinha afinidade com suas forma\u00e7\u00f5es. Agora os efeitos da pandemia est\u00e3o cada vez menores no mercado de trabalho e tem muita gente que acaba se demitindo para acabar se admitindo em outro lugar em profiss\u00f5es mais condizentes com suas qualifica\u00e7\u00f5es\u201d, diz.<\/p>\n
O economista complementa que muitas empresas est\u00e3o voltando para o trabalho presencial. Com isso, para os trabalhadores que viram que essa modalidade n\u00e3o \u00e9 ben\u00e9fica em termos de qualidade de vida, essa volta ao ambiente de trabalho acaba pesando na escolha do profissional, que prefere trabalhar de casa em vez de pegar tr\u00e2nsito todos os dias, por exemplo.<\/p>\n
\u201cIsso para empregos espec\u00edficos, mais voltados para o setor de servi\u00e7os em que seja poss\u00edvel trabalhar de casa\u201d, ressalta.<\/p>\n
Atividades com mais pedidos de demiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o ao estoque de vagas, ou seja, o total de empregos com carteira assinada, o setor de alojamento e alimenta\u00e7\u00e3o foi o que mais registrou pedidos de demiss\u00e3o em mar\u00e7o.<\/p>\n J\u00e1 os setores de Atividades Administrativas e Servi\u00e7os Complementares; Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o; e Atividades Profissionais, Cient\u00edficas e T\u00e9cnicas v\u00eam em seguida na maior propor\u00e7\u00e3o de pedidos de demiss\u00e3o dentro do total de vagas.<\/p>\n Nesse \u00faltimo caso, mostra-se um movimento de pedidos de demiss\u00e3o vindo principalmente de profissionais mais qualificados e de setores mais aquecidos, como de TI.<\/p>\n Para obter os dados por setores, Imaizumi fez o ajuste pelo total de trabalhadores dentro de cada atividade (estoque de vagas) para obter maior precis\u00e3o nas informa\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que no caso do com\u00e9rcio, a quantidade de trabalhadores \u00e9 significativa.<\/p>\n Segundo Bruno Imaizumi, o setor de alojamento e alimenta\u00e7\u00e3o aparece em primeiro lugar porque foi uma atividade muito prejudicada pela pandemia.<\/p>\n \u201cAgora com a recupera\u00e7\u00e3o desse setor, muitos trabalhadores, com a abertura de novos restaurantes, pousadas e hot\u00e9is, est\u00e3o se demitindo porque est\u00e3o recebendo ofertas melhores de outros lugares\u201d, explica.<\/p>\n J\u00e1 os outros tr\u00eas setores com maior propor\u00e7\u00e3o de pedidos de demiss\u00e3o est\u00e3o relacionados a vagas mais t\u00e9cnicas que permitem a realiza\u00e7\u00e3o de trabalho remoto.<\/p>\n Trabalhador busca flexibilidade<\/strong><\/p>\n Um estudo do LinkedIn aponta que 49% dos entrevistados est\u00e3o considerando mudar de emprego em 2022. Esta porcentagem \u00e9 ainda mais alta para os profissionais jovens de 16 a 24 anos (61%).<\/p>\n Os dois principais motivos s\u00e3o a busca por melhores sal\u00e1rios e o desejo por um maior equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional.<\/p>\n Outra pesquisa da rede social profissional mostra que 78% dos profissionais afirmam que a pandemia fez com que passassem a querer ou a precisar de mais flexibilidade no trabalho.<\/p>\n Cerca de 30% dos entrevistados afirmaram que deixaram seus empregos por falta de pol\u00edticas flex\u00edveis no \u00faltimo ano e quase 40% j\u00e1 consideraram essa possibilidade em algum momento da carreira. Equil\u00edbrio entre o trabalho e a vida pessoal foi citado por 49% como principal motivo.<\/p>\n A busca por maior remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 o principal motivo para 49% dos empregados que pretendem buscar novas oportunidades neste ano, segundo outro levantamento da consultoria Robert Half.<\/p>\n O diretor-geral da Robert Half para a Am\u00e9rica do Sul, Fernando Mantovani, aponta que o percentual de profissionais qualificados com n\u00edvel superior pedindo demiss\u00e3o vem crescendo trimestre a trimestre, o que indica um importante movimento de busca de oportunidades mais alinhadas ao seu perfil e momento de vida.<\/p>\n Mudan\u00e7a de emprego deve ser planejada<\/strong><\/p>\n A executiva especializada em comportamento em empresas, Erika Linhares, lembra que, em meio a um cen\u00e1rio de desemprego elevado como o de agora, o ideal \u00e9 ficar no emprego em que est\u00e1 e ir procurando o que deseja.<\/p>\n \u201cO mais importante \u00e9 saber por que voc\u00ea quer mudar de emprego ou carreira. Ent\u00e3o, qualquer momento \u00e9 momento. Se o motivo for porque est\u00e1 a fim de ir para uma empresa melhor, n\u00e3o precisa largar o emprego para mudar\u201d, diz.<\/p>\n A especialista indica sair de onde est\u00e1 quando conseguir o que quer. \u201cIsso \u00e9 fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira planejada com resili\u00eancia e sem passar aperto. Se puder fazer essa transi\u00e7\u00e3o empregado onde est\u00e1, \u00e9 melhor. A gente consegue emprego mais r\u00e1pido quando est\u00e1 empregado\u201d, afirma.<\/p>\n Segundo Erika, toda mudan\u00e7a profissional deve ser planejada: n\u00e3o d\u00e1 para mudar na impulsividade, sem planejamento.<\/p>\n \u201c\u00c9 preciso pensar exatamente em para onde quer ir e entender quais s\u00e3o as exig\u00eancias da fun\u00e7\u00e3o, quais compet\u00eancias comportamentais e t\u00e9cnicas a empresa exige. E a\u00ed se qualificar\u201d.<\/p>\n Fonte: contabeis.com – com informa\u00e7\u00f5es do g1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Segundo levantamento, os pedidos de demiss\u00e3o bateram recorde em mar\u00e7o. 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