Constanza Hummel, fundadora da Building 8 e especialista em treinamento e desenvolvimento, ressalta a importância de trabalhar a cultura de aprendizagem com soluções personalizadas e acessíveis…
A “demissão silenciosa”, também conhecida como quiet quitting, do original em inglês, é um tema que tem levantado muita discussão nas redes sociais: por se sentir desmotivado, o funcionário tem atitudes intencionais e conscientes de fazer o mínimo que puder para realizar o trabalho necessário. Segundo a coordenadora do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, […]
Segundo levantamento, os pedidos de demissão bateram recorde em março. Do total de 1,8 milhão de demissões, 603,1 mil foram a pedido do trabalhador.
A demissão por justa causa pode acontecer por vários motivos, por isso o trabalhador com carteira assinada deve estar sempre atento aos seus deveres e direitos. Neste caso, o trabalhador vai perder o direito de receber as verbas rescisórias, ou seja, o empregador só irá pagar o salário e férias vencidas (caso haja). A CLT […]
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), em seu artigo 473, define as hipóteses em que o empregado pode se ausentar de suas atividades laborativas sem prejuízo do seu salário, das férias e da contagem do tempo de serviço. Em outros casos, as faltas constantes do colaborador nas quais ele não tenha como comprovar o […]
Com a chegada da pandemia muitas empresas precisaram fechar suas portas e muitas outras tiveram que demitir funcionários. Mas agora muitas delas estão conseguindo se reerguer e com isso surge uma dúvida: Posso recontratar um funcionário?…
Confira os requisitos para que de fato esse abandono seja confirmado segundo a CLT.
Entenda como a análise comportamental pode auxiliar sua empresa e acerte nas contratações!
Faça o checklist dos documentos necessários para contratar um funcionário de acordo com a CLT.
O processo de admissão pode ser bastante burocrático e confuso. É importante observar dois artigos da CLT…
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